Monterrey, NL (Agencia Informativa de México).- Muy a pesar de su alta contribución a la economía del país, el 90 por ciento de las mujeres trabajadoras del hogar que tienen entre 1 y más de 5 hijos, no están afiliadas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)

Así lo destaco el informe Promesas sin cumplir: derechos reproductivos y laborales de las trabajadoras del hogar en México 2021, del Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir (ILSB) y el Grupo de Información en Reproducción Elegida (GIRE).

Resaltó que “el 77 por ciento de las mujeres trabajadoras del hogar tienen entre 1 y más de 5 hijos, sin embargo, no cuentan con servicios de cuidados ni guarderías, ya que 9 de cada 10 no están afiliadas a la seguridad social”.

En el porcentaje restante de trabajadoras del hogar que sí están afiliadas, de las 253 solicitudes que presentaron para recibir servicios de estancias infantiles del IMSS para el cuidado de sus hijos e hijas, 23 por ciento aún no tenían acceso y se encontraban en lista de espera, indicó.

El informe subrayó que el trabajo doméstico y de cuidados que realizan las mujeres trabajadoras del hogar beneficia a más de 4.9 millones de personas en México.

Sin embargo, dijo, “pese a la relevancia económica y social que esto significa, el común denominador no cuenta con prestaciones de ley, contratos por escrito y acceso a servicios de salud y seguridad social”.

Tampoco tienen licencias de maternidad, atención durante el embarazo y parto, ni guarderías para sus hijos e hijas mientras ellas trabajan, añadió.

Estas prestaciones, apunto, son provistas por el IMSS, una vez que las y los empleadores las registran ante el Seguro Social.

Aseguró que “si bien la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social se han modificado en los últimos tres años para proteger y garantizar sus derechos, son muy pocas las personas empleadoras que han cumplido con afiliarlas”.

“Esta omisión violenta sus derechos laborales y reproductivos, y hace más profunda su situación de vulnerabilidad”, señaló

Igualmente aseguró que la crisis ocasionada por la pandemia de COVID-19 ha puesto de manifiesto la precariedad de sus condiciones laborales.

Estas trabajadoras, reclamó, han enfrentado despidos injustificados o suspensión de su sueldo debido a que no pueden laborar por estar enfermas o por tener que acudir a una consulta médica.